1.职场新人如何做好PPT中的内容?
建议一：三思而做不是所有的地方都是需要PPT的，即使是工作时刻，也是要分清使用的场合，才是上上之策。
建议二：逻辑先行很多时候，职场新人不会制作ppt的原因不是因为不会排版，而是没有好的思路。要制作PPT之前最好先关上电脑，用笔把你想说的内容按照清晰的条理写出来，对写在白纸上，让自己的思路一目了然，也就是PPT人常说的做白板。
建议三：交流与沟通工作上制作一份PPT可能需要涉及多方需求，如果遇到这种情况，一定要注意事先搜集信息，及时和相关大学生的PPT往往是各种活动，比赛，会议，颁奖等，可以事先和主办方交换意见，这样可以做到事半功倍。建议四：以理服人与大学生活注重感情体验不同，进入职场知乎大学生活丰富多彩，如果PPT是用情感打动人更能获得评委和老师的青睐。
建议5：条理要清晰叙述要清楚，章节段落要分明，概括活动主旨精神，提炼出关键词，把握中心。建议6：视觉信息视觉给人带来的效果比文字效果要好很多，能用各种图讲清楚的事情最好不要用文字，一图胜千言嘛。
建议7：不断学习网上有很多优秀创意，要不断寻找才能获得进步。建议八：少就是多很多PPT的要求时间紧任务重，要用最快的方式设计，简约风必是你不可少的一道菜。
建议九：保持***船长多了会翻船，在交流沟通的基础上需要有所选择取舍，PPT制作过程中保持自己***的意见。建议十：内容为王不管理是PPT模板还是PPT设计都必须围绕着文案本身，如果言之无物再花哨的形式都没有意义。
2.职场小白如何学习制作ppt?
分步阅读1掌握基本的操作技能首先要学习PPT基本技能，如插入文本框、插入图形、修改字体、改变字体颜色、字体放大缩小、绘制线体、调节线体粗细和颜色、阴影等操作技能，只有将这些操作技能掌握了才能进行应用，最开始可能会因为对工具的不熟悉制作速度非常慢，经过一段时间的锻炼之后，速度会得到极大的提升。
熟练的操作技能是对PPT制作者的基本要求。2套用PPT模板由于在PPT设计初期你可能还并不具备PPT的设计能力，这时你最好是下载一些PPT模板，根据自己的内容直接进行PPT模板的套用。
最开始可以下载一些免费的模板，到后期可以下载一些收费的模板，因为这些收费的模板质量更好。3模仿优秀的PPT案例模仿一些优秀的PPT，比如从颜色、风格、图片、布局、动画等多个方面去学习。
先将PPT做到“形似”，最后做到“神似”，从而形成自己的PPT设计能力。4和网站学PPT设计平时在浏览一些网页的时候，特意的注意一下网站是如何设计的，用的什么字体，搭配的什么背景颜色，同样的主题用的是什么表达方式，将你喜欢的网页设计截图并进行收藏，平时可以按照网页设计的内容进行练习。
5到网站、论坛、群去讨论和学习到一些大型的PPT设计网站、论坛、QQ群、微信群学习，与他人进行互动，将自己的疑惑、自己的问题发布，等待他人的解答；同时，还可以帮助他人进行问题的解决，在解决问题的过程中对自己也是一种提升。6将自己设计内容进行收藏，形成个人素材库将自己设计的一些案例或模板按分门别类的方法进行收藏，例如按图片、文字、目录、尾页、图标、简笔图等方式进行分类存储，形成自己的知识积累。
同时也形成个人的素材库，在以后的工作中则可以直接从素材库中调用素材，提高PPT的设计和制作效率。7将PPT进行反复修改制作完PPT之后不要将其弃之一旁，可以反复对PPT进行修改，精益求精不断完善。
还可以将每页PPT内容用多用不同的方式进行体现，这样更容易提高你的PPT设计和制作水平。8把握住一切练习的机会平时在工作中领导会安排一些PPT制作的工作，每次安排的时候都不要推脱，要勇于承担，因为这是难得的锻炼机会。
在平时的PPT练习中你可能并不成体系，也没有假象的观众对象。而领导下达的PPT制作任务一般是有明确的观众对象、什么时候播放、有多少人参加、性质等都是明确的，如果设计出符合这些要求的PP。
3.在职场上,如何做工作汇报ppt
工作汇报ppt，需要注意以下几点：1.汇报提纲最好不要超过5条。
2.每一条提纲下面同样不要超过5方面。3.标题具有概括性，让领导一下便记住汇报的主要内容和成绩。
4.ppt中能用图说话就用图，次之用表和数据说话，最次之是文字。所以，最佳搭配是图、表、文三结合。
最好不要全片文字。5.ppt不要过于花哨，工作汇报讲究的是概括性、条理性和严谨性，动画和声音类哗众取宠的少用、不用。
6.年度汇报防止流水账式汇报。要突出工作目标的完成、取得的成绩和工作中的亮点做法、下一步思考等等。
4.怎么制作一份完美的职业生涯规划ppt
首先，你必须设定一个职业目标，还要对发展路线进行评估，选择一条适合自己发展的路线。唯有发展路线选择对了，才有可能顺利达成既定目标。否则，前进的道路必将受到阻碍。
其次，要进行目标需求分析。你可以根据公司的岗位说明书，也可以从人才招聘网发布的招聘信息上搜寻。这些岗位需求，就是实现这个目标岗位所必须具备的基本条件。
第三，要进行目标分解。你可以把你的目标分解为几个阶段，然后分阶段性的去完成。分成长期目标，中期目标，短期目标，甚至可以细分到每月每周都可以。
最后，目标实施。职业目标经过详细分解后，就进入了实施阶段。但职业目标的实施是一个漫长的过程，伴随着整个职业生涯。所以，一定沉得住气，静得下心。
你可以找智通MBA学院伍世宙进行相应的职业规划与咨询，他写过《秒杀职场，月薪20000》《秒杀面试，月薪30000》，属于职场精英的必读品！这两本书当当网上都很火。对于如何才能快速实现从专员→主管→经理→总监→副总→总经理，如何才能避免跳槽时职位或薪资增幅不大，都有一套的方法。
5.如何成为职场达人ppt
1、突破现状上班族面对每天的工作，总是会渐渐形成一种习惯，从好的一方面来说，这表示对工作逐渐上手、越来越熟练了，碰到各种状况都知道应该如何去处理；但是从另一个角度来看，如果上班族每天面对每一个状况，都是用同一种思考模式、同一种方式来处理，很可能就会成为整个团队往前迈进的障碍。
所以，上班族应该建立自我挑战的习惯，常常自我挑战，别人还没有要求你改变，你自己就已经在那里求新求变了。2、追求卓越卓越的领导很多都是通过后天的努力成功的，而他们追求卓越的过程，即使不是领导者的人也都可参考。
一个人会成为卓越的领导人，关键是他（她）应是一个有勇气追求卓越的人，不随便妥协，也不随便放弃，并不过分自傲，对事务非常执着，而且勇气十足地去追求卓越，他当然可能还是失败，但你不能不佩服他的勇气。3、与众不同与众不同，即能***思考与判断，不人云亦云，不盲信盲从、盲目追随流行，更不要哗众取宠。
当然，更不能为了讨好上司、老板、同事而放弃原则或失去立场，更不能不顾真理和正义。我们如果总是选择没有声音、没有意见，选择那些不问青红皂白、只站在人多或权力比较大的那一边，的确比较容易过日子，但是尽管短时间内会让你日子比较好过，却会让你在未来的日子里陷入更大的困境。
4、能原谅别人在工作上，不论是与同事之间或与客户之间都是每天互动频繁的，其中都会有不愉快的事。当不愉快的事情发生后，又往往不见得能够有机会、有时间好好去处理，于是多数人只好把这些不愉快放在心里面，而且总是忘不了，日积月累、久而久之，我们的工作就变得很不快乐。
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